GH協議会に所属している事業所の67％は処遇改善加算１を取得しています。しかし、キャリアアップできる体制が確保できない、キャリアパスフレームの作成ができない、昇給が難しいなど、運用に困難を感じている事業所が多いと結果が出ています。また、職員のモチべーションを高めるためには定期的な面談が重要です。今回は50施設以上の福祉施設にキャリアパス制度を導入し、実績を上げている社労士と企業や福祉事業所の従業者へ面談を行い、職場定着の実績を上げているキャリアコンサルタントより運用の方法を学びます。皆様のご参加よろしくお願いいたします。
2018年7月13日（金）
第1部「キャリアパス・人事評価・賃金制度のポイントその成功事例と失敗事例の分かれ目
～介護の事業支援に特化し５０社を超えるキャリアパス支援実績から得た情報と事例」
受付：9:30～
時間：10:00～12:30
講師：社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング
社会保険労務士林正人先生（関東在住）
第2部「目標設定のための面談技術～ロールプレイングを中心に」
受付：13:30～
時間：14:00～17:00
講師：D-Linxs代表 池元正美先生 キャリアコンサルティング技能士
場所：宝山ホール第5研修室
定員：50名
参加費：
ＧＨ協議会会員:無料
非会員:5,000円
申し込み方法等、詳細はこちらをご覧ください。